管大宇:我为何逃离外企
外企就像围城，好不容易进去了才发现跳进一大火坑。每个外企都有它自己的文化，你必须适应它。我最早的这段，可以称作痛苦的适应期。第一件事就是要弄懂每一个英语缩写。一开会，一听缩写不懂的，不用问，新来的。不过我脸皮厚，拿点好吃的贿赂一些小姑娘，人家就告诉我了。
还有一点就是压力大。女的当男的使，男的当牲口使，真是这样。干不好，真要请你走人的。我去的那部门，做销售，业务非常难做，我的前任活了3个多月就被干掉了。我呢，从销售最底层做起，当大头兵，玩儿命干。这一做，就做了将近5年，2006年1季度我还得了亚太区第一名。这真是拼出来的：我体重超重，还有中度脂肪肝。这么年轻就得上这个也不容易。
我是一匹等着扑上去的很痛苦期一过，就进入了享受期。在外企，收入蛮高的，又是做销售的，绝对够花，买辆车，买个房，出国度个假，到哪儿住酒店都五星级，虽然发不了财，小日子过得还是很 Happy的。还特别有优越感，无论去哪，人一问，你一说，哇，IBM的管大宇，Oracle的管大宇，失敬失敬，久仰久仰，虚荣心得到巨大满足。可慢慢地，你就像习阴青蛙，再也跳不出一点一点加热的水。
我一直在观察，外企里，人会变成什么样。先说女的。外企不是总招形象比较好的女职员嘛，你会惊叹原来世界上还有这么多仙女啊;等过上3年，你再看那仙女，变成职业经理人了，穿着职业套装，大步流星地走路，跟男人一起说荤笑话，打电话很大声，也会骂人了，加班，喝酒，抽烟，女人味找不到了。男人呢，就变成两类：一种看上去太文明、缺刚烈的男人气;第二种就有江湖气。而且，工作压力就写在脸上。高阶经理人又怎么样?就说2005年，IBM大陆人里位置最高的一个经理人，人很好，也很有能力，却得了一种很难命名的病，去美国治也没有治好，很快人就没了，才40多梵我吓坏了，我要干得特别好才能干成他那样，但留下了什么?这对我，是个很大的触动。
再一个触动，就是我看到一些干到40岁左右的外企白领和金领，就像狼群里的老狼，干也干不动了，后面还有一批小狼，要体力有体力，要能力有能力，有野心，敢干，能颠覆一切，—直等着上来挑战你，撕碎你呢。很悲壮吧?我也是一匹这样的小狼，但当我看到这些老狼，我也想到我老的那一天。职业生涯的残酷性就在这里：长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，你推别人，别人也推你。
