地震来临时-公司的表现是否值得信任[图片]

　　普华永道的员们刚回到办公室就收到了上海公司管理合伙人的Email，提醒大家注意安全，可以提前下班回家。这位合伙人其时正在国外出差，知道地震消息后，第一时间发来了Email。以Email或者防灾手册方式进行宣传的方式被很多公司采用。位于惠通时代广场的SK电讯不但给每位员工分别发了邮件，包括这次地震的报道和提醒大家防范，还发了顺口溜，“震前动物有前兆，群测群防要做好。牛羊骡马不进圈，老鼠搬家往外逃。鸡飞上树猪拱圈，鸭不下水狗狂叫。蜜蜂群鸟迁家忙，大猫叼着小猫跑……”

　　有将近四成的公司采取了“提前下班”的方法，让员工避开可能的余震回家，或者处理这场波及全国的灾难给他们带来的可能事件。

　　虽然事前事后各个公司采取的避震措施以及宣传并不相同，但调查显示有87%的员工皆表示，对公司避震措施感到满意。在表示不满意的员工中，出现了情绪反应十分激烈的情况：某公司由于没有任何应对措施，被员工认为“其做法令人发指，冷血之至。”

　　西门子、华为、腾讯等表示已经疏散了成都分公司的员工，告知他们回家;家乐福则表示已经通知总部，将救援物资空运到成都店。

　　中国有句古话“患难与共”。灾难往往是一个重大考验，并不仅仅存在于恋人、国家之间，同时也存在于公司和公司人之间。对方是否值得“托付终身”，这不仅仅取决于是否长期的相处;制度是否健全……必不可少的应该还有“人性”。

　　无论是谁，都应该记住：信任无法在一瞬间建立，但可能在一瞬间被毁灭。